Analista de Projetos Sênior - Itapira/SP

REQUISITOS:

• Superior Completo em Farmácia, Engenharia Química, Administração de Empresas e/ou áreas afins;
• Desejável pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos e experiência nas áreas de Desenvolvimento Analítico e/ou Galênico;
• Pacote Office intermediário a avançado e, vivência robusta em ferramentas de gestão de projetos (MS-Project 2013, EPM/Project Server, Primavera, etc.);
• Desejável Inglês intermediário a avançado;
• Cursos relacionados à gestão de projetos;
• Conhecimentos técnicos (farmacêuticos), no processo de desenvolvimento de produtos/pós registros e lançamento dentro da indústria farmacêutica, bem como as legislações relacionadas;
• Conhecimento em áreas de custos e financeira.
• Disponibilidade para atuar em regime 100% presencial na cidade de Itapira/SP.

RESPONSABILIDADES:

• Fazer com que a viabilidade dos projetos seja realizada e identificar as necessidades e riscos de cada projeto;
• Realizar o mapeamento dos processos dos fluxos de desenvolvimento, registro e lançamento de produtos e identificar gargalos e riscos propondo melhorias e soluções, de forma a manter os templates de cronograma atualizados;
• Realizar a abertura do projeto (iniciação), planejar (definir o escopo, cronograma, custos, recursos necessários) e encerrar adequadamente os projetos de baixa a alta complexidade;
• Organizar pauta e realizar reuniões internas e externas com a equipe dos projetos e parceiros externos envolvidos, quando aplicável, com diversos níveis hierárquicos e elaborar atas e/ou outros registros das reuniões;
• Implantação dos projetos de baixa a alta complexidade no sistema de gestão da empresa (EPM) e treinamento e apoio dos colaboradores;
• Realização do acompanhamento dos projetos de baixa a alta complexidade junto ao time (cronograma, escopo, recursos, custo e qualidade) e reporte do desempenho ao coordenador de projetos das entregas estabelecidas;
• Realizar o controle das mudanças realizadas nos projetos de baixa a alta complexidade e avaliar o devido impacto no cronograma e custos;
• Dar suporte à coordenação na elaboração de relatórios estratégicos para a alta gestão, no planejamento das atividades da equipe e participação de reuniões, quando necessário;
• Dar suporte e orientar na execução das atividades realizadas pelos analistas júnior e pleno.

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